Jakarta-– Ahmadiyya Muslim Lawyers Assosiasion atau AMLA Indonesia untuk ke-8 kalinya kembali mengadakan kegiatan mentoring.
Kegiatan mentoring yang digelar pada Minggu 11 Maret 2023 tersebut mengusung tema ‘Mengenal Profesi HRD’.
Kelas mentoring ini menghadirikan narasumber Dyan Bahagiarni yang merupakan seorang HR Profesional yang sudah berkarir di dunia HRD selama 18 tahun.
Human resources department (HRD) atau biasa disebut sumber daya manusia (SDM) adalah bagian dalam perusahaan yang mengurus segala sesuatu yang berhubungan dengan tenaga kerja.
Profesi ini kerap dijadikan profesi idaman karena pada perjalanannya seseorang dapat mengembangkan diri dan berkarir di dunia profesional.
“Dengan berkarir di bidang HRD kita bisa mengembangkan diri menjadi trainer profesional, bahkan profesional konsultan,” ujar Dyan.
Acara mentoring tentang HRD ini berlangsung selama 2 jam yang dipandu oleh anggota AMLA Indonesia, Dini Reski Apriyani selaku moderator.
Mentoring ini tidak hanya mengangkat mengenai fungsi dan ruang lingkup HRD saja, namun dibahas juga tantangan-tantangan HRD di tahun 2023, salah satunya adalah Peranan Teknologi dalam menunjang kegiatan bekerja.
Pembahasan yang sangat menarik mengenai dunia HRD membuat peserta mentoring berlomba lomba memberikan pertanyaan,.
Salah seorang peserta bertanya mengenai lowongan pekerjaan yang mencantumkan syarat pengalaman bekerja.
Menjawab pertanyaan tersebut, Narasumber mengatakan setiap perusahaan berhak menentukan kualifikasinya sendiri.
Misalnya mencantumkan pengalaman bekerja sekian tahun itu berarti perusahaan membutuhkan calon karyawan yang berpengalaman.
“Namun, tidak ada salahnya untuk dicoba, karena terkadang perusahaan memiliki pertimbangan-pertimbangan lain dalam proses rekrutmennya,” jawab Dian.
Selain proses rekrutmen, peserta mentoring juga bertanya mengenai penyelesaian perselisihan yang ada di perusahaan.
Pertanyaan tersebut sangat inline dengan materi yang disampaikan narasumber tentang ruang lingkup HRD yaitu rekrutmen, employee services, kompensasi dan benefit, organisasi development, training dan industrial relation.
Dikarenakan waktu yang sangat terbatas, acara mentoring diakhiri dengan penjelasan singkat mengenai periode waktu yang ideal dalam melakukan penilaian karyawan.
Sama seperti mentoring sebelumnya, AMLA berharap dengan diadakannya kegiatan mentoring tentang profesi-profesi hukum setiap bulannya.
Kontributor: Dini Riski A
Editor: Talhah Lukman Ahmad
